La réussite d’une mobilité internationale dépend largement de la famille qui suit : un conjoint qui renonce à son emploi, des enfants scolarisés dans un autre système, un couple éloigné de ses proches. Un départ peut aussi changer la loi qui régit le patrimoine du couple, le juge compétent en cas de séparation et les droits de chaque parent. J’interviens auprès des entreprises, des services de ressources humaines, des cabinets de relocation et des associations d’accueil pour informer les salariés et leurs familles, et prévenir les difficultés avant qu’elles ne compromettent la mission.
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Les formats proposés
Conférence-atelier pour les salariés et leurs conjoints
Pour qui, comment Salariés en partance ou expatriés, et leurs conjoints. Deux heures, jusqu’à 20 participants, sur site ou en visioconférence, en français ou en anglais.
Contenu Ce que change l’expatriation pour le couple (union, régime matrimonial, loi applicable), les enfants (résidence, accord de l’autre parent, conventions de La Haye) et le patrimoine (testament, succession) ; les questions à se poser avant de partir. Chaque participant reçoit la liste de contrôle « Avant de partir » et le guide Partir en famille.
Tarif 1 000 € HT
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Formation des équipes RH
Pour qui, comment Responsables mobilité, RH et gestionnaires de carrière. Trois heures, jusqu’à 10 participants.
Contenu Les risques familiaux de la mobilité internationale ; les signaux d’alerte (isolement du conjoint, désaccord sur la scolarité, projet de retour d’un seul parent) ; orienter le salarié sans le conseiller ; respecter la confidentialité. Support de formation remis aux participants.
Tarif 1 500 € HT
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Programme « Mobilité familiale »
Pour qui, comment Entreprises qui organisent des départs réguliers. Sur un an.
Contenu Quatre conférences-ateliers, une formation RH, un document d’information aux couleurs de l’entreprise, et un point annuel avec la direction des ressources humaines.
Tarif Sur devis, selon le nombre de salariés concernés
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Médiation de projet « Partir ensemble »
Pour qui, comment Un salarié et sa famille, avant le départ, à leur demande. Deux séances de deux heures, au cabinet ou en visioconférence.
Contenu Une médiation préventive pour décider ensemble, avant tout conflit, de la résidence des enfants, du temps parental, de l’organisation du conjoint qui suit et des conditions d’un retour ; un mémo des points d’accord. L’employeur peut en prendre en charge le coût ; il n’a accès à aucun élément des échanges.
Tarif 500 € HT par partie
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Associations d’accueil et d’expatriés
Pour qui, comment Membres des associations, en ligne ou dans leurs locaux.
Contenu L’atelier « Partir sereinement » (deux heures, de 6 à 10 personnes), gratuit pour les membres des associations partenaires ; des interventions lors de vos rencontres et webinaires « Familles en mobilité ».
Tarif Sur demande
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Formation des professionnels
Pour qui, comment Avocats, notaires, médiateurs et juristes d’entreprise ; une demi-journée ou une journée, sur site ou à distance, en français ou en anglais.
Contenu Les réflexes du droit international de la famille (juge compétent, loi applicable, reconnaissance des décisions) et les modes amiables à l’international. Support remis aux participants.
Tarif Sur devis
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Guides pour vos salariés
Contenu Les guides « Partir en famille » et la liste de contrôle « Avant de partir », remis aux salariés lors des conférences-ateliers. Dans le programme « Mobilité familiale », un document d’information aux couleurs de l’entreprise.
Tarif Inclus dans les conférences ; sur devis pour une version aux couleurs de l’entreprise
Les garanties
Les interventions collectives sont générales : elles n’emportent aucun conseil juridique individuel. Un salarié qui souhaite un conseil personnalisé prend rendez-vous pour une consultation distincte, couverte par le secret professionnel. En médiation, la confidentialité est totale : l’entreprise est seulement informée de la participation, jamais du contenu des échanges.
La démarche
- Votre demande, par le formulaire.
- Un échange de cadrage de trente minutes, pour comprendre vos besoins et vos destinations.
- Une proposition écrite et chiffrée.
- L’intervention, sur site ou à distance, au fuseau horaire de vos équipes.
- Un bilan avec vous après l’intervention.